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Unsere Experten haben schon für diese Kunden gearbeitet

So geht 99developers

Transparent, unkompliziert, zeitnah

  1. Ihre Anfrage

    Sie senden uns eine ausführliche Beschreibung der Stelle(n) mit allen Anforderungen und weiteren Details zu Ihrem Unternehmen.

  2. Vorauswahl durch 99developers

    Wir suchen aus unserem Expertenpool passende Kandidaten für Sie aus und senden Ihnen deren CVs innerhalb von 48 Stunden zu.

  3. Kandidaten auswählen

    Sie suchen sich aus unseren Vorschlägen die Kandidaten aus, die Ihnen am ehesten zusagen und wir arrangieren in enger Absprache mit Ihnen ein Treffen vor Ort oder per Video-Interview.

  4. Vertragsschluss

    Sobald Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden haben, sorgen wir für eine zügige Vertragsabwicklung und unterstützen Sie bei der Eingliederung in Ihr Unternehmen.

  1. Ihre Anfrage

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  3. Kandidaten auswählen

    Sie suchen sich aus unseren Vorschlägen die Kandidaten aus, die Ihnen am ehesten zusagen und wir arrangieren in enger Absprache mit Ihnen ein Video-Interview.

  4. Vertragsschluss

    Sobald Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden haben, sorgen wir für eine zügige Vertragsabwicklung und unterstützen Sie bei der Eingliederung in Ihr Unternehmen.


Ihre Vorteile

Jetzt mit 99developers

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Nur die besten IT-Experten

Wir bieten Ihnen eine Auswahl der besten Entwickler, Software-Architekten, und Spezialisten aus Bereichen wie Blockchain, AI, Data Science und IT Security. Egal, wen Sie suchen – bei uns finden Sie die richtigen Leute, um Ihre IT mit den Talenten auszustatten, die Sie verdient haben.

Niedrigere Personalkosten

Durch Remote-Arbeitsplätze senken Sie Ihre Personalkosten drastisch, da Kosten für Recruiting oder Büroausstattung fast komplett entfallen. In Verbindung mit unserer flexiblen Vertragsgestaltung sparen unsere Kunden nicht selten über 50% im Vergleich zu festen Mitarbeitern am lokalen Unternehmensstandort.

Zufriedenheits-Garantie

Sollten Sie nach 7 Tagen mit der Arbeit nicht zufrieden sein, stellen wir Ihnen schnellstmöglich einen kompetenten Ersatz zur Verfügung. Unsere Ansprechpartner im Relationship Management haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und sorgen für eine reibungslose und transparente Zusammenarbeit. 

Erfahrene IT-Experten

Wir bieten Ihnen eine Auswahl der besten Entwickler, Software-Architekten, und Spezialisten aus Bereichen wie Blockchain, AI, Data Science und IT Security. Egal, wen Sie suchen – bei uns finden Sie die richtigen Leute, um Ihre IT mit den Talenten auszustatten, die Sie verdient haben.

Niedrigere Personalkosten

Durch Remote-Arbeitsplätze senken Sie Ihre Personalkosten drastisch, da Kosten für Recruiting oder Büroausstattung fast komplett entfallen. In Verbindung mit unserer flexiblen Vertragsgestaltung sparen unsere Kunden nicht selten über 50% im Vergleich zu festen Mitarbeitern am lokalen Unternehmensstandort.

Zufriedenheits-Garantie

Sollten Sie nach 7 Tagen mit der Arbeit nicht zufrieden sein, stellen wir Ihnen schnellstmöglich einen kompetenten Ersatz zur Verfügung. Unsere Ansprechpartner im Relationship Management haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und sorgen für eine reibungslose und transparente Zusammenarbeit. 


Das 99developers Talent Network

Ein exklusives Netzwerk aus geprüften IT-Fachkräften

Entwickler_innen

Hochqualifizierte Backend-, Frontend- und Fullstack-Entwickler_innen sowie DevOps-Engineers, die alle relevanten Frameworks und Programmiersprachen abdecken.

Mehr erfahren
Data Scientists

Datenexpert_innen, die durch das effiziente Sammeln und Auswerten von Datensätzen Grundlagen für eine faktenbasierte Entscheidungsfindung schaffen.

Mehr erfahren
Tech-Manager_innen

Erfahrene Projekt- oder Prozessmanager_innen und Product Owner in Bereichen wie Agile Management, Technisches Projektmanagement oder Lean Management.

Mehr erfahren
Designer_innen

Kreative und erfahrene Köpfe in den Bereichen Interaction und UI-/UX-Design, Grafik- und Kommunikationsdesign sowie Design-Thinking-Expert_innen.

Mehr erfahren
Tester_innen

Erfahrene Software-Tester_innen und IT-Security-Expert_innen, die Schwachstellen im Code identifizieren und für eine Codequalität auf hohem Niveau Sorge tragen.

Mehr erfahren
weitere Disziplinen

Fachkräfte in den verschiedensten digitalen Bereichen wie AR/VR, Software-Architektur, Consulting, Games Engineering uvm.

Mehr erfahren
Vihaan
UI-/UX-Designer

Akhil
Data Scientist

Zaina
Scrum Master

Naveen
Senior iOS-Entwickler


Unser Talent Screening

Nur die besten 3% schaffen es in unseren Expertenpool


1. Due Diligence

Bevor wir Kandidat_innen überhaupt zu unserem Talent Screening zulassen, überprüfen wir im Rahmen eines umfassenden Audits das ihn beschäftigende Unternehmen nach relevanten Kriterien wie Datenschutz, IT-Sicherheits- und Notfallkonzepten.


2. Persönliches Interview

Jedes potenzielle neue Mitglied wird zu einem persönlichen Kennlernen eingeladen. Dabei werden vor allem soziale Kompetenzen wie einwandfreies Englisch sowie Referenzen ehemaliger Arbeitgeber und vergangene Projekte unter die Lupe genommen.


3. Skill-Test

Anschließend werden die Fachkompetenzen durch mehrstufige fachbezogene Skill-Tests überprüft, wie beispielsweise typische Programmieraufgaben bei Softwareentwickler_innen. Nur die besten Absolvent_innen schaffen es in unser Netzwerk.


4. Hands-on Projektszenario

Die letzte Aufnahmebedingung ist die erfolgreiche Bearbeitung einer typischen Projektaufgabe unter Realbedingungen. Dabei stehen vor allem Eigenschaften wie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine einwandfreie Kommunikation im Vordergrund.

1. Due Diligence

Bevor wir Kandidat_innen überhaupt zu unserem Talent Screening zulassen, überprüfen wir im Rahmen eines umfassenden Audits das ihn beschäftigende Unternehmen nach relevanten Kriterien wie Datenschutz, IT-Sicherheits- und Notfallkonzepten.

2. Persönliches Interview

Jedes potenzielle neue Mitglied wird zu einem persönlichen Kennlernen eingeladen. Dabei werden vor allem soziale Kompetenzen wie einwandfreies Englisch sowie Referenzen ehemaliger Arbeitgeber und vergangene Projekte unter die Lupe genommen.

3. Skill-Test

Anschließend werden die Fachkompetenzen durch mehrstufige fachbezogene Skill-Tests überprüft, wie beispielsweise typische Programmieraufgaben bei Softwareentwickler_innen. Nur die besten Absolvent_innen schaffen es in unser Netzwerk.

4. Hands-on Projektszenario

Die letzte Aufnahmebedingung ist die erfolgreiche Bearbeitung einer typischen Projektaufgabe unter Realbedingungen. Dabei stehen vor allem Eigenschaften wie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine einwandfreie Kommunikation im Vordergrund.

Wie kann der Fachkräftemangel, der hierzulande die Digitalisierung ausbremst, effizient bekämpft werden?

Wir bei 99developers meinen:

Innovative Arbeitsmodelle wie Remote Work werden die Arbeitswelt der Zukunft gestalten. Eine vernetzte, digitale Arbeitswelt bietet Chancen auf globaler Ebene − nutzen Sie sie jetzt!

Mehr über uns

Jetzt in nur 48 Stunden Ihre ersten Kandidat_innen erhalten!

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